中國就業形勢有多嚴峻看看官方數據如何？大學生就業現狀和特點
時間：2023-06-13 07:51:03
來源：精英考試網
作者：夏天
近年來，就業難已然成為一個普遍的社會問題，很多大學生一畢業就面臨失業的困境，就連少數名校畢業生也難逃厄運。那么，中國就業形勢到底有多嚴峻？官方數據如何？大學生就業現狀和特點是怎樣的？今天就隨小編一起來看看吧。
據了解，國家人力資源部在今年1月份的新聞發布會上給了一組數據，2019年應屆高校畢業生的規模是834萬，這個數據正好是2006年的兩倍。可以說，從2010年以后，“史上最難就業季”的寶座就一年更換一個主人，而且這只是應屆畢業生的數據，還有往年沒有就業的，再加上考研二戰、三戰未成功的，這樣算下來的話，亟待就業的人口破900萬應該是不成問題了。
同時，各大企業不僅將大大減少了招聘需求，還將裁員事宜提上了日程。過去一年，網傳魅族裁員人數高達六百多；隨后美圖又陷入裁員傳聞，自稱是內部人員優化重組；而騰訊、阿里巴巴、京東等巨頭企業也相繼有裁員消息傳出，但公司都自稱是正常的人事變動。大環境如此，很多在職人員都有種即將失業的危機感。
大學生找不到工作，企業招不到人才，這種怪象持續了很多年。據資深HR透露，出現這種現象歸根結底還是大學生素質達不到企業的用人要求，即便如此，很多大學生在找工作時往往還容易犯眼高手低的毛病，一心想著找一份高薪、福利待遇好、輕松的工作，不愿意干苦活、累活、臟活、便宜活等。
作為應屆畢業生，基本沒有任何工作經驗，要求倒是不少。而且，很多畢業生的能力僅僅停留在書本上、思想上，真正到了要解決實際問題的時候，往往就不行了，綜合素質低下，難以勝任更高層次職位的需求。同時，就業心態還不好，浮躁、急功近利，沒有清晰的職業生涯規劃，一心想著高工資，好吧，那就繼續你的傲嬌吧，希望你的傲嬌能負擔起你的生活費。
除了求職者本身的問題，還有一部分高校擴招原因。很多高校對于熱門專業盲目擴招，直接導致市場呈現供小于求的現象。雖然國家和政府不斷推出大學生就業優惠政策和就業崗位，但面對不斷增長的就業人群，那也只不過是杯水車薪，大學生的就業問題依然得不到根本性的解決。對于這個問題我們管不了，也不該我們管，我們唯一能做到的，就是不斷的提升自己，讓自己能匹配得上企業的崗位要求，你覺得呢？
據了解，國家人力資源部在今年1月份的新聞發布會上給了一組數據，2019年應屆高校畢業生的規模是834萬，這個數據正好是2006年的兩倍。可以說，從2010年以后，“史上最難就業季”的寶座就一年更換一個主人，而且這只是應屆畢業生的數據，還有往年沒有就業的，再加上考研二戰、三戰未成功的，這樣算下來的話，亟待就業的人口破900萬應該是不成問題了。
同時，各大企業不僅將大大減少了招聘需求，還將裁員事宜提上了日程。過去一年，網傳魅族裁員人數高達六百多；隨后美圖又陷入裁員傳聞，自稱是內部人員優化重組；而騰訊、阿里巴巴、京東等巨頭企業也相繼有裁員消息傳出，但公司都自稱是正常的人事變動。大環境如此，很多在職人員都有種即將失業的危機感。
大學生找不到工作，企業招不到人才，這種怪象持續了很多年。據資深HR透露，出現這種現象歸根結底還是大學生素質達不到企業的用人要求，即便如此，很多大學生在找工作時往往還容易犯眼高手低的毛病，一心想著找一份高薪、福利待遇好、輕松的工作，不愿意干苦活、累活、臟活、便宜活等。
作為應屆畢業生，基本沒有任何工作經驗，要求倒是不少。而且，很多畢業生的能力僅僅停留在書本上、思想上，真正到了要解決實際問題的時候，往往就不行了，綜合素質低下，難以勝任更高層次職位的需求。同時，就業心態還不好，浮躁、急功近利，沒有清晰的職業生涯規劃，一心想著高工資，好吧，那就繼續你的傲嬌吧，希望你的傲嬌能負擔起你的生活費。
除了求職者本身的問題，還有一部分高校擴招原因。很多高校對于熱門專業盲目擴招，直接導致市場呈現供小于求的現象。雖然國家和政府不斷推出大學生就業優惠政策和就業崗位，但面對不斷增長的就業人群，那也只不過是杯水車薪，大學生的就業問題依然得不到根本性的解決。對于這個問題我們管不了，也不該我們管，我們唯一能做到的，就是不斷的提升自己，讓自己能匹配得上企業的崗位要求，你覺得呢？
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